Составьте должностной регламент государственного гражданского служащего любого уровня на основе Административного регламента выбранного самостоятельно любого федерального органа.

В качестве примера составим проект должностного регламента для ведущего специалиста-эксперта отдела по связям с общественностью (на основе типовых административных регламентов федеральных министерств). ### Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего **1. Общие положения** * **Должность:** Ведущий специалист-эксперт отдела по связям с общественностью. * **Категория:** Специалисты. * **Группа:** Старшая группа должностей. * **Подчинение:** Непосредственно начальнику отдела. **2. Квалификационные требования** * **Образование:** Высшее (бакалавриат) по направлению «Связи с общественностью», «Журналистика» или «Государственное управление». * **Стаж:** Без предъявления требований к стажу. * **Знания:** Конституция РФ, закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», закон № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан». **3. Должностные обязанности** На основании административного регламента органа по обеспечению доступа к информации: 1. Подготовка текстов пресс-релизов и информационных сообщений о деятельности органа для размещения в СМИ. 2. Обеспечение своевременного наполнения официального сайта актуальными материалами. 3. Мониторинг публикаций в СМИ и подготовка ежедневных аналитических обзоров. 4. Участие в организации пресс-конференций и брифингов. 5. Подготовка ответов на запросы редакций СМИ в установленные законом сроки. **4. Права** * Запрашивать у других подразделений информацию, необходимую для подготовки материалов. * Принимать участие в совещаниях по вопросам информационной политики. * Вносить предложения по совершенствованию работы сайта. **5. Ответственность** Служащий несет ответственность за: * Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. * Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением обязанностей (служебная тайна). * Нарушение сроков подготовки ответов на официальные запросы. **6. Показатели эффективности** * Своевременность подготовки информационных материалов. * Количество и качество подготовленных публикаций. * Отсутствие обоснованных жалоб со стороны представителей СМИ на нарушение сроков предоставления информации.