Распределите этапы правильной постановки задач

Привет! Давай разберем твои задания по корпоративному обучению. ### Вопрос 61 Чтобы правильно поставить задачу, важно следовать логике управления: 1. **Выбрать сотрудника** (кому поручить) 2. **Выбрать способ постановки задачи** (как именно объяснить) 3. **Обеспечить ресурсами** (чтобы было чем выполнять) 4. **Проверить понимание задачи** (чтобы не было ошибок) 5. **Проконтролировать процесс и результат** (держать руку на пульсе) 6. **Дать обратную связь** (похвалить или скорректировать) ### Вопрос 62 Правильный ответ: **c. Каждый месяц**. В большинстве ритейл-программ лояльности выбор «Любимой категории» товаров обновляется ежемесячно. ### Вопрос 63 Цели и задачи наставничества включают: - Ускорение процесса обучения основным навыкам профессии. - Оказание помощи новым сотрудникам в их адаптации на рабочем месте. - (И часто) Усвоение правил поведения в магазине. Поставь галочки напротив всех этих пунктов, так как все они верны для процесса наставничества.