1.2.Анализ обеспеченности хозяйства рабочей силой МБУ «Юсьвинское ЖКХ»

Для заполнения таблицы нужно рассчитать удельный вес каждой категории работников в общей численности (в процентах) и найти отклонения по численности между 2025 и 2024 годами. Формула для процентов: (Число работников категории / Всего по организации) * 100%. ### Таблица 1 - Обеспеченность хозяйства рабочей силой | Категории работников | Числ. 2024, чел. | % 2024 | Числ. 2025, чел. | % 2025 | Отклонения (+,-) | | :--- | :---: | :---: | :---: | :---: | :---: | | **Всего по организации** | 20 | 100 | 21 | 100 | +1 | | в т.ч. постоянные | 17 | 85 | 19 | 90,5 | +2 | | сезонные и временные | 5 | 25 | 5 | 23,8 | 0 | | руководители | 2 | 10 | 2 | 9,5 | 0 | | специалисты | 10 | 50 | 12 | 57,1 | +2 | *Примечание:* Сумма долей по категориям (постоянные + сезонные и т.д.) может превышать 100%, так как одни и те же люди могут входить в разные категории (например, быть и специалистами, и постоянными работниками). Если это разделение по подгруппам общего списка, то данные в условии требуют проверки, так как сумма 17+5=22, а всего работников 20. **Вывод:** Общая численность работников в 2025 году увеличилась на 1 человека по сравнению с 2024 годом. Наибольший рост наблюдается среди специалистов и постоянных работников (+2 человека в каждой категории).