1. Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу.

Для выполнения задания по теме «Системы заработной платы» заполним таблицу, рассмотрев три основные системы: повременную, сдельную и смешанную. | Системы заработной платы | Основные элементы | Порядок определения заработной платы | Сфера применения данной системы | Преимущества в сравнении с другими системами | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | **Повременная** | Тарифная ставка (оклад), фактически отработанное время. | Произведение часовой тарифной ставки на количество отработанных часов или фиксированный оклад. | Офисные сотрудники, ИТ-специалисты, административный персонал, ремонтные службы. | Стабильность выплат для работника, простота учета, не стимулирует «гонку» за количеством в ущерб качеству. | | **Сдельная** | Сдельная расценка за единицу продукции/услуги, объем выполненных работ. | Произведение расценки за единицу изделия (работы) на количество фактически изготовленной продукции. | Производство, строительство, сфера продаж (процент от сделок), сельское хозяйство. | Прямая связь между личным вкладом и доходом, высокая мотивация к росту производительности труда. | | **Смешанная (бестарифная)** | КТУ (коэффициент трудового участия), фонд оплаты труда (ФОТ) подразделения. | Доля работника в общем ФОТ зависит от его квалификации, сложности работ и личной эффективности. | Творческие коллективы, малый бизнес, проектные команды. | Тесная связь вознаграждения с конечным финансовым результатом всей фирмы, гибкость фонда оплаты труда. |