Подготовь сообщение на одну из тем, взяв по три аргумента «за» и «против».

Привет! Давай разберёмся с твоим заданием. ### Задание 6 Давай подумаем вместе про грамотность в письменной речи. Вот несколько мыслей, которые можно использовать для сообщения: **Аргументы «за» (почему грамотность важна):** 1. **Помогает понять друг друга.** Если человек пишет грамотно, его мысли понятны всем. Как будто он говорит чётко и без запинок. Когда много ошибок, становится трудно понять, что хотел сказать автор, как будто он мямлит. 2. **Создаёт хорошее впечатление.** Когда мы видим грамотный текст, мы подсознательно думаем, что автор умный и аккуратный. Это как опрятная одежда – сразу располагает к себе. Например, при приёме на работу или просто при общении в интернете. 3. **Уважение к языку.** Грамотное письмо показывает, что мы ценим наш родной язык. Это как бережное отношение к вещам, которые нам дороги. Русский язык очень богатый, и здорово, когда мы его используем правильно. **Аргументы «против» (почему иногда кажется, что грамотность не так важна):** 1. **Быстрое общение.** В интернете, в мессенджерах мы часто пишем очень быстро, чтобы скорее передать информацию. Не всегда есть время думать о каждой запятой или букве. Главное, чтобы хоть как-то поняли. Как будто мы быстро что-то набрасываем, а не пишем чистовик. 2. **Эмоции важнее.** Иногда люди хотят выразить свои эмоции, и им не до правил. Они могут использовать сокращения, смайлики, чтобы быстрее показать свои чувства. В таком случае, они считают, что главное — передать настроение, а не следовать всем правилам. 3. **Изменение языка.** Язык постоянно меняется, появляются новые слова, правила могут упрощаться. Некоторые считают, что строгие правила устаревают, и главное – чтобы тебя поняли. Это как мода – она меняется, и то, что было правильно вчера, сегодня может быть уже неактуальным. ### Задание 7 1. **Прочитайте отрывок из книги «Русский язык на грани нервного срыва» о современной ситуации с названиями профессий.** Половины нынешних профессий я и сам не знаю. И неизменно радуюсь, когда узнаю новые. Например, эйчар — это то же самое, что менеджер по персоналу, но ни в коем случае не ...