Какие маркетинговые стратегии охвата рынка труда относят?

Привет! Давай разберёмся с этим вопросом. К маркетинговым стратегиям охвата рынка труда обычно относят: 1. **Массовый маркетинг**: это когда компания обращается ко всем возможным кандидатам сразу, не выделяя кого-то конкретного. Представь, что ты раздаёшь листовки о поиске сотрудников всем подряд на улице. 2. **Дифференцированный маркетинг**: здесь компания ориентируется на несколько разных групп кандидатов (например, инженеров, учителей, врачей) и для каждой группы создаёт своё объявление или предложение. Это как если бы ты для каждого друга выбирал особенный подарок, который ему точно понравится. 3. **Концентрированный маркетинг (или нишевой)**: в этом случае компания сосредоточена на очень узкой, определённой группе кандидатов. Например, если ищут только программистов, знающих очень редкий язык. Это как если бы ты искал особенную деталь для своего конструктора — тебе нужна только она, и никакая другая не подойдёт. Надеюсь, так понятнее! Удачи с учёбой!