6. В каком случае работодатель обязан провести для вас полноценное обучение по использованию СИЗ, а не просто ограничиться инструктажем?

Фотография

Ответ ассистента

Работодатель обязан провести полноценное обучение по использованию СИЗ, если их использование требует практических навыков. Если же вы используете простейшие СИЗ, которые не требуют специальных навыков (например, сигнальный жилет, бахилы или простые защитные очки), то работодателю достаточно провести инструктаж. Таким образом, обучение необходимо, если применение средства индивидуальной защиты требует от работника выполнения определенных действий или навыков (например, правильная подгонка респиратора, работа со страховочной привязью и т.д.).

Задать вопрос История вопросов

Другие решения

Что ещё задавали пользователи