6. В каком случае работодатель обязан провести для вас полноценное обучение по использованию СИЗ, а не просто ограничиться инструктажем?

Question

Вопрос:

6. В каком случае работодатель обязан провести для вас полноценное обучение по использованию СИЗ, а не просто ограничиться инструктажем?

Фотография

Ответ ассистента

Accepted Answer

Работодатель обязан провести обучение по использованию СИЗ (средств индивидуальной защиты), если применение этих средств требует от работника практических навыков. Согласно правилам охраны труда, обучение по использованию СИЗ с показом методов применения проводится, если: 1. СИЗ относятся к средствам защиты 2-го класса (т.е. к тем, которые требуют повышенной степени защиты и сложны в эксплуатации, например: страховочные привязи, дыхательные аппараты и т.д.). 2. Использование СИЗ требует от работника проведения практических тренировок или отработки навыков. Вариант ответа, который ты прислал (про отсутствие квалификации), является неверным, так как обучение по СИЗ проводится для всех работников, которым они необходимы по должности, независимо от их предыдущего опыта или квалификации.

6. В каком случае работодатель обязан провести для вас полноценное обучение по использованию СИЗ, а не просто ограничиться инструктажем?

Ответ ассистента

Другие решения