Назови характеристики линейной организационной структуры

Линейная организационная структура — это как если бы у вас в классе был только один главный учитель, который даёт всем задания и всё контролирует. Вот её главные черты: * **Единоначалие:** У каждого сотрудника есть только один начальник. Он получает указания только от него и отчитывается только ему. Это как в команде, где у капитана все решения, а остальные слушают только его. * **Чёткая иерархия:** Всё построено по принципу "лестницы" — есть главный, под ним его заместители, под ними ещё кто-то, и так далее до самого низа. Каждый знает своё место. * **Простота и ясность:** Из-за того, что всё понятно, кто кому подчиняется, такая структура очень проста для понимания. Легко понять, кто за что отвечает. * **Быстрое принятие решений:** Если главный начальник принимает решение, оно быстро спускается вниз по этой "лестнице". * **Высокая ответственность:** Каждый начальник полностью отвечает за работу своего отдела, потому что он один принимает все решения и даёт указания. * **Жёсткость:** Такая структура может быть не очень гибкой, если нужно быстро что-то поменять или приспособиться к новым условиям. Все решения идут "сверху вниз", и это может быть долго.